四川师范大学后勤保障部是四川师范大学下属业务部门，主要负责为学校教学、科研、师生生活提供后勤保障服务，现因发展需要，遵循“公开、平等、竞争、择优” 的原则，按照德才兼备的标准，面向社会自主招聘合同制人员2名。

一、招聘部门、招聘岗位及招聘名额

各岗位主要工作职责与应聘要求详见附件1.《四川师范大学后勤保障部2026年上半年招聘岗位和应聘要求一览表（二）》。

二、应聘要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1.《四川师范大学后勤保障部2026年上半年招聘岗位和应聘要求一览表（二）》）。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》 (中办发〔2016〕64 号)规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

三、报名

1.报名方式：网络报名方式，不组织现场报名。应聘人员请填报《聘用人员应聘报名表》（见附件2），并将毕业证、学位证、专业技术资格证（应聘专业技术岗位提供）、专业资格证件（应聘专业技术岗位提供）等相关证件扫描件打包.将上述应聘材料电子版统一发送至邮箱2590813557@qq.com

2.邮件主题请命名为：“招聘岗位+姓名”。   

3.报名时间：即日起至2026年5月31日，名额招满即止。

4.每个应聘人员在本次招聘中限报一个岗位，不符合条件者请勿应聘。

5.在招聘过程的任何环节中发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。

四、考核

本次公开招聘采用综合淘汰的考核方式进行。考核包括面试资格审查和复试，复试包括实操考试和面试。

按照有关规定，结合四川师范大学后勤保障部实际，实操开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
    考试成绩按以下原则计算：
    复试成绩=实操考试总成绩×50% + 面试总成绩×50%

（一）面试资格审查

1.参加面试资格审查时需携带《聘用人员应聘报名表》、有效身份证件及各种相关证件原件及复印件（包括毕业证、学位证、资格证、职称证等）进行现场资格审查。

2.经现场资格审查合格的报考人员取得复试资格。

（二）复试

1.复试方式：采取现场实操考试（占50%）与面试（占0%）相结合的综合考评方式，同时进行心理测评。现场实操重点考察与应聘岗位相关的专业知识和应用；面试主要考察应聘者专业素质、实践经验、与岗位的匹配度及综合素质等。

2.心理测评：测评应聘者心理素质及心理状况，其结果作为学校综合考察审定应聘者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。该结果将不对外公布，严格为报考者保密。

3.因面试资格审查或缺考，造成某招聘岗位实际参加复试人数与招聘人数之比低于公告的面试入围资格审查比例时，复试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

4.复试成绩设最低分数线80分，成绩低于该分数线的，不得进入招聘下一环节。根据应聘者的复试成绩及每个招聘岗位的计划招聘名额，从高分到低分确定入围体检人员。

五、体检

（一）体检人员确定规则

根据复试成绩从高分到低分确定入围体检名单。若复试成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

（二）体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检在四川师范大学两校区医院或二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单另行通知。未按规定时间参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，可到除原体检以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，可按照体检人员确定规则依次递补人选进行体检。如该岗位无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用由应聘者承担。

六、考察

后勤保障部对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理调适能力、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。并对其与应聘相关的人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。

对考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘者在公示前自动放弃出现的空额，可按照入围体检人员确定规则依次递补人选，进行体检和考察。如该岗位无人可递补，不再递补。

七、公示

面试、复试、体检、考察合格者，经后勤保障部研究后确定为拟聘用人员，在四川师范大学后勤保障部官网公示5个工作日，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格，不予审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予审核确认，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，按体检人选的确定规则依次等额递补。

公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，按体检人选的确定规则依次等额递补。

八、审核确认及办理聘用手续

公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由我单位按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，我单位不予以审核确认。

公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格。

入职材料按部门经办人通知要求准备，各项入职材料审核通过后，办理入职手续并签订劳动合同。具体薪资待遇按照四川师范大学后勤保障部相关管理办法执行。

九、纪律与监督

我校在招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在四川师范大学后勤保障部官网公告。因应聘者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、复试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自负。

十一、联系方式

1.绿化环卫服务中心  曾老师： 13882225255

2.接待服务中心  王老师： 13308057228

3.人力资源管理办公室  王老师： 13438377965

咨询时间：

工作日上午9：00-12：00，下午：14：00-18：00

十二、监督电话

四川师范大学后勤保障部纪委办公室028-84765931

附件：1.《四川师范大学后勤保障部2026年上半年招聘岗位和应聘要求一览表（二）》

           2.《聘用人员应聘报名表》

四川师范大学后勤保障部                   

2026年2月9日

编辑：后勤保障部