为了深入贯彻落实学校和后勤保障部关于校医院管理体制改革的决策部署，遴选政治素质过硬、专业能力突出、管理思路清晰的优秀人才，为构建“一院两区四统一”一体化管理新格局提供坚实的组织保障和人才支持，2026年1月30日下午，后勤保障部在狮子山校区七教B区105会议室组织召开校医院副院长岗位竞聘会议。后勤保障部全体班子成员、中层干部，校医院在蓉全体职工及竞聘候选人参加会议。会议由后勤保障部部长刘东主持。

刘东在动员讲话中指出，本次竞聘是推动校医院改革落地见效的关键举措，对优化管理队伍结构、激发内生动力具有重要意义。他强调，本次竞聘工作须严格遵循“公开、公平、公正”原则，严明程序纪律，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到关键岗位，有力支撑校医院从“基础医疗”服务向“全周期健康服务”转型升级。 

副部长杨立成就《校医院副院长、院长助理竞聘实施方案》作详细解读，重点说明了竞聘流程、评分标准及后续工作安排，并强调全过程须做到规范透明、科学公正，确保选人用人质量。

面试环节采用“个人陈述+现场答辩”的结构化方式，重点考察竞聘者对岗位的认知程度、履职思路及管理实践能力。竞聘人付琼（成龙院区医政负责人）、宋彩虹（成龙院区医务负责人）依次进行陈述并回答提问。评审工作组员工代表经由现场抽签产生，整个评审过程接受全程监督。

会议顺利完成方案说明、代表抽选、陈述答辩、综合评分、民主测评等议程。后续将严格依照规定程序推进各项工作，确保流程合规、结果公正。

此次竞聘工作的顺利开展，标志着校医院管理体制改革进入实质性推进阶段。通过竞争择优机制，将进一步激发干部职工干事创业的积极性和创造性，提升医院治理效能，为学校高质量发展提供更加优质、高效的医疗卫生服务保障。

来源：校医院
作者：邓雅心   摄影：岳敏
编辑：蒲晓明|后勤保障部   审核：杨立成 许勇   终审：刘东 杨渝君